Stelle: Business Consultant ERP (Odoo)
14 Leute.
80+ Implementierungen.
Null Konzern-Zirkus.
Die meisten Stellenseiten erzählen Ihnen, wie schön es irgendwo ist. Wir zeigen Ihnen lieber, wie es hier wirklich läuft. Scrollen Sie mit.
Kleines Team.
Großer Track Record.
Wir glauben nicht ans Größerwerden um des Größerwerdens willen. Wir glauben ans Besserwerden. Das sehen Sie in den Zahlen.
Drei Wege, Kunden
besser zu machen.
Eine Marke, drei Propositionen. Für Sie heißt das: mehr Anknüpfungspunkte für ein gutes Gespräch und Kunden, die nie auslernen.
Radical Fanatics
Odoo-Implementierungen und Maßarbeit für den Mittelstand, im In- und Ausland. Vom Chaos zu einem System, das funktioniert.
Growdoo
Laufende Verbesserung als Service. Denn ein System, das live geht, ist erst der Anfang.
Updoo
Eigene SaaS-Produkte wie der CPQ Builder. Gebaut, weil der Markt danach verlangt hat - wortwörtlich.
Jede Kachel ist ein Prozess.
Sehen Sie, wie eine Implementierung läuft.
Eine durchschnittliche Implementierung berührt etwa fünfzehn Prozesse. Scrollen Sie und sehen Sie, wie wir aus einzelnen Prozessen ein System machen.
Prozesse
Verkauf, Einkauf, Lager, Finanzen, was auch immer. So viele Prozesse berührt eine durchschnittliche Implementierung. Sie behalten alle im Blick - und wissen, wann Sie den Spezialisten dazuholen.
Erst verstehen, dann bauen.
Mit Growdoo holen wir die Anforderungen ans Licht, bevor ein einziger Knopf gebaut wird. Die orangen Kacheln? Das sind die Lücken. Die findet man lieber jetzt als nach dem Go-Live.
Monate. Im Schnitt.
Keine endlosen Projekte. Immer Entscheider am Tisch, denn Konsenssuche kostet Monate und liefert Kompromisse. Wir hacken lieber Knoten durch. Mit dem Kunden, nicht über ihn hinweg.
Target: zufriedene Kunden, die ihre Arbeit mit mehr Freude machen.
Das ist das einzige Ergebnis, für das wir gehen. Kein Umsatzbrett an der Wand, sondern Kunden, die nach dem Go-Live bleiben. Genau deshalb tun sie es auch.
Keine schönen Worte.
Dafür klare Absprachen.
Manche Dinge haben wir
bewusst nicht.
Wir suchen einen Macher.
Business Consultant ERP (Odoo). Für jemanden, der die Prozesse eines Kunden durchdringt und daraus ein funktionierendes Odoo-System macht - von der Discovery bis zum Go-Live. Mehrere Projekte parallel, immer in der Verantwortung. Klingt das nach Ihrem Spiel? Lesen Sie weiter.
Business Consultant ERP (Odoo)
Amsterdam · Vollzeit · €3.300–€5.500 brutto/Monat + Bonus + Free Radical Programm. Sie führen Implementierungen von Anfang bis Ende, mit einem Senior-Team, das hält, was Sie versprechen.
Die vollständige Stellenanzeige lesen Business Consultant ERP
(Odoo)
Was Sie tun
Achtzig Prozent Kundenarbeit, zwanzig Prozent intern. Sie sind Eigentümer des Projekts, von der ersten Discovery bis zum Go-Live. Sie betreuen mehrere Odoo-Projekte parallel, über eCommerce, Lager, Produktion, CRM, Vertrieb, HR, Projekte, Field Service, Finanzen, Marketing, POS und Planung.
- Kundenanforderungen verstehen und in einen klaren Implementierungsplan übersetzen
- Erster Ansprechpartner vor, während und nach der Odoo-Implementierung
- Anwender im Train-the-Trainer-Prinzip schulen
- Odoo ERP end-to-end konfigurieren und implementieren
Was wir erwarten
Senior-Level. Sie navigieren souverän in offenen Problemstellungen, stellen scharfe Fragen und bleiben in Bewegung.
- Bereitschaft, Odoo ERP zu (lernen zu) implementieren
- Ein überdurchschnittliches Interesse an allem rund um Software
- Ein überdurchschnittliches Interesse an allem rund um Geschäftsprozesse
- Starke Kommunikation, fließend Niederländisch und Englisch
- Erfahrung mit CRM/ERP/Finance/HR-Software
- Self-Starter, schnelle Auffassung
Nice to have
- Hands-on-Erfahrung mit Odoo, SAP, Dynamics Business Central, Exact oder AFAS
- Technisches Wissen in XML, Python oder JavaScript
- Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaft
- Erfahrung mit MS Teams, Google Workspace, eCommerce oder Website-Implementierung
Was wir bieten
Senior-Leute, Senior-Bezahlung und ein Stück Upside.
- Hohes Maß an Autonomie
- Gehalt €3.300–€5.500 brutto monatlich
- Bonus-Programm
- Pensionsregelung
- Firmenwagen mit Tankkarte oder Pendlerpauschale
- Arbeit von zu Hause, beim Kunden oder in unserem Büro in Amsterdam
- Free Radical Programm für Festangestellte
- Budget für Schulungen und Zertifizierungen
So läuft das Bewerben bei uns
Bewerben
Kein Standard-Anschreiben nötig. Schicken Sie uns drei Zeilen über eine Implementierung, auf die Sie stolz sind - was sie schwierig machte und wie Sie sie zum Laufen brachten. Tim liest jede Bewerbung persönlich.
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